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科技與人文搭起一座橋樑 豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。

Dcard
讓每個人找到共鳴
年輕人都在 Dcard 上討論!在年輕族群中擁有極高的滲透率與影響力,透過重視隱私的多元互動機制,讓用戶能自在地表達想法、交流意見。
dtto friends
年輕世代的角色代表 用可愛襲擊每個人的內心
Dcard 的可愛角色群,乘載著每個人不同的情感。角色出沒在 Dcard 留言、文章等地方,還會以更多形式出現在大眾生活的每個角落!
Dcard Video
年輕人的影音品牌 拍出新世代的生活型態
Dcard 的影音品牌,自製多款影音節目,街訪棚內幕後等多樣企劃,拍出新世代的生活型態。
Dcard 讓我們遇見了彼此,也找到了心中的共鳴。
每一次連結,都在創造新的奇蹟。
知名食譜作家 - Woody
在 Dcard 上分享自己喜歡的烹飪,與粉絲們一起持續進步!
Dcard BTS 社群版主 - 米糕麻麻
找到和我有共同興趣的人們,就是社群上最寶貴的事!
生活風格創作者 - Mia
平台自由且多元,伴隨我度過每一個生活與創作的日常。
Dcard 打造開放的企業文化、嘗試創新的產品與合作, 發揮影響力、豐富每個人的生活。

2026 / 10 / 16

AI 搜尋正在改變年輕人怎麼做選擇 Dcard 分享新世代消費決策趨勢

購物前,你會先問 AI,還是上網看網友推薦?隨著 AI 融入日常生活,年輕世代找商品、比價格、看評價的方式也正在改變。Dcard 於「2026 Dcard AI 行銷年會」分享最新觀察,年輕消費者除了透過 AI 整理資訊、比較商品,也會參考社群中的真實使用心得,「AI 找選擇、社群做驗證」正成為值得關注的消費新趨勢。面對消費習慣的轉變,Dcard 也於年會中推出「Dcard 心動榜」與全新 AI 行銷解決方案 Dcard Auto AI,協助消費者快速掌握熱門商品與網友使用心得,同時結合真實社群數據,幫助品牌了解市場需求、一鍵產出行銷建議。 Dcard 數據顯示,2026 年 9 月透過 ChatGPT、Gemini 等生成式 AI 服務來到 Dcard 的流量,相較於 2025 年 7 月大幅成長 191%。此外,根據 Google Search Console 數據,Dcard 內容在 Google 生成式 AI 搜尋功能中,平均每天更獲得近 150 萬次曝光,反映 Dcard 上的真實社群內容,正逐漸成為 AI 搜尋時代的重要資訊來源。其中,美妝、醫美、旅遊、美食等與消費選擇相關的內容最受關注。進一步比較 2025 年第三季與 2026 年第三季透過 AI 服務進入 Dcard 的流量變化,「職涯探索」成長 111%、「升學考試」成長 89%、「消費選擇」成長 39%,「投資理財」也成長 19%。從日常購物到職涯、升學與理財,AI 正逐漸融入年輕世代的生活,成為探索不同選擇的新管道。 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/5394ff41-4a74-4de4-8524-3c372214ffed/orig.jpeg) AI 正在改變年輕世代尋找商品、比較選擇的方式,而真實社群中的使用心得與評價,也成為消費者做決定時的重要參考。為了讓消費者更方便參考網友評價,Dcard 宣布推出商品熱門討論排行榜「Dcard 心動榜(https://dcard.link/RHEwv7)」,彙整站上討論熱烈、深受推薦的熱門商品,涵蓋保養、清潔及保健食品等多個品類,讓網友不用逐篇爬文,就能快速掌握熱門商品與網友評價。 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/0f65beea-b7c7-4fd9-ab99-47de918b4896/orig.jpeg) 從 AI 快速找到商品,到透過社群確認選擇,消費者取得資訊的方式越來越有效率,也讓品牌面臨新的挑戰。當消費者已經看完 AI 推薦、參考網友評價,甚至準備下單,品牌卻可能還在蒐集數據、了解市場需求,形成新的「決策時差」。Dcard 商務總監曾薇於年會上分享:「現在品牌面對的不是沒有數據,而是年輕人的消費決策變得太快,等到資料整理完、方向確認好,大家可能已經在討論下一件事。品牌真正面臨的挑戰,不只是看見消費者在討論什麼,而是能不能在需求出現的當下,就快速做出回應。」 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/541f743f-6ce8-43dd-b95f-bf06fcf6a4dc/orig.png) 為了協助品牌縮短「決策時差」,Dcard 於年會上推出以真實社群數據為基礎的 AI 行銷解決方案 Dcard Auto AI,涵蓋輿情洞察、AI Search、廣告投放與口碑行銷四大領域。透過結合 Dcard 平台上的真實討論與數據,讓 AI 分析與行銷建議有所依據,降低生成錯誤資訊的風險。品牌只要輸入問題、官方網址或商品資訊,就能快速掌握市場需求,一鍵產出行銷建議與解決方案,讓過去需要開好幾個分頁、反覆整理資料的工作變得更簡單。Dcard 也已率先將 AI 導入內部廣告與行銷工作,部分流程的作業時間縮短約 80%,此次進一步將相關經驗延伸至品牌端,協助行銷人員減少繁複的準備工作,更快回應消費者需求,把心力留給更重要的創意與策略。 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/64720fdc-3434-4f1f-8efb-d54d253bda30/orig.png)

2026 / 05 / 28

Dcard 成立企業 AI Agent 事業 GNTC 推出 EntryDesk、VibeHost 協助企業邁向 Agent-Native 轉型

隨著 AI Agent 技術加速改變企業營運模式,台灣最大年輕人社群平台 Dcard 今日宣布成立企業 AI Agent 事業「GNTC」,正式將過去一年內部推動 Agent-Native 轉型的經驗產品化,推出企業級 AI Agent 解決方案。GNTC 首波推出兩大核心產品:EntryDesk 作為企業導入 AI Agent 的整合樞紐,協助企業串接既有內部系統、統一管理資料權限與工作流程;VibeHost 則讓使用者將 AI 產出的網站、簡報、報告與互動工具,快速完成部署、分享與協作。兩款產品皆支援雲端與地端彈性部署,協助企業在兼顧效率、安全與治理的前提下,邁向 Agent-Native 營運模式。 Dcard 自 2025 年起全面推動 Agent-Native 公司轉型,從提供全員 AI 模型、建置內部跨工具 Agent 平台,到財會、廣告、產品、行銷等團隊自主建立數百個 Agent 應用場景,逐步形成一套結合企業流程重整與人機協作的新世代工作模式。以 Dcard 廣告團隊為例,EntryDesk 已協助團隊打造整合多元 AI 解決方案的 AI Center,具備 AEO(Answer Engine Optimization)優化能力,同時也讓團隊能更有效率的蒐集資訊、產出提案,並透過排程自動化處理過去需人工上架的廣告素材,整體流程處理時間縮短超過 80%。 Dcard 創辦人暨執行長林裕欽表示:「過去一年,Dcard 不是單純把 AI 工具提供給員工使用,而是重新梳理每個部門的工作流程,找出真正能被 AI Agent 賦能的價值鏈。我們希望把這套從內部實戰累積出的經驗,變成企業可以直接導入的解決方案,協助更多公司完成 Agent-Native 轉型。」 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/0d6b3f66-6c76-43cf-9386-4fde484f15d0/orig.jpeg) EntryDesk 企業導入 AI Agent 的整合樞紐 EntryDesk 定位為企業 AI Agent 的整合樞紐與企業級調度層(Enterprise Harness Layer)。協助企業將既有內部系統、資料權限、工作流程與 AI Agent 統一串接。員工不必再於不同 AI 工具與內部系統之間反覆切換,透過直覺介面即可跨系統查詢資料、排程自動執行任務,並共享企業內部的情境層(Context Layer),包含相關的工作脈絡與知識,讓 AI Agent 更理解公司運作方式與任務需求。 在企業最重視的安全與治理面向,EntryDesk 內建權限控管與治理機制,協助企業從制度層面確保資料存取的安全性與合規性。EntryDesk 同時橫跨網頁、iOS、Android、macOS、Windows 與 CLI(命令列介面),提供跨平台一致體驗,讓 AI Agent 真正融入全體員工的日常工作。 VibeHost 讓 AI 產出成果快速部署、分享與協作 另一項核心產品 VibeHost,則瞄準 AI 協作流程中「產出後難以快速流通」的痛點,定位為 AI 原生的部署與協作平台,並作為 AI 原生代管層(Agent-Native Hosting Layer)。有別於傳統部署工具,VibeHost 以 Agent Experience(AX)優先的思維設計,讓 AI 完成生成後,使用者僅需一道指令,即可在幾秒內取得一組私有專屬連結。無論是網站、內部簡報、商業提案、研究報告或互動程式,都能立即安全分享至團隊,進行審閱、協作與回饋。 為貼合 AI Agent 的實際工作場景,VibeHost 提供 CLI、MCP 與 Chrome 擴充套件等多元介接方式,讓不同 AI 工具都能無縫串接部署流程。在安全性上,VibeHost 支援密碼保護、帳號登入驗證與特定使用者權限設定,確保只有被授權的對象能存取相關內容。 林裕欽進一步表示:「當公司導入 EntryDesk 重新建構內部工作流程,並透過 VibeHost 快速討論 AI 產出的成果,最明顯的感受就是人效大幅提升。開發時程變短、客戶服務品質提升,跨部門溝通也更有效率。GNTC 的目標不是只提供工具,而是協助企業重新設計工作方式,讓 AI 真正成為組織的生產力基礎設施。」 地端部署結合 FDE 顧問服務,滿足高機敏產業導入需求 因應不同產業在法規、安全與資料治理上的需求,GNTC 同步推出支援雲端與地端部署的企業解決方案。無論是希望快速接軌 AI Agent 工作流程的新創與成長型團隊,或是受限於法規或公司政策考量,資料不能上雲的金融、法務、醫療、科技與政府等高機敏產業,都能依據自身規範與資訊安全需求,選擇最適合的導入方式。 除了產品部署,GNTC 也成立前線部署工程師(Forward Deployed Engineer, FDE)顧問團隊,協助企業盤點既有工作流程、設計 AI Agent 應用情境,並建立可持續擴展的企業 AI 基礎設施。GNTC 希望透過產品與顧問服務並進,協助企業不只導入 AI 工具,更能從系統架構與員工工作流兩個層面,推動企業內部的 AI 雙軌轉型。 更多資訊可至 EntryDesk(https://entrydesk.com)與 VibeHost(https://vibehost.com)官方網站了解與聯繫。 關於 GNTC GNTC 為 Dcard 成立的企業 AI 服務事業,致力於協助企業轉型為 AI Agent 原生(Agent-Native)組織。旗下核心產品 EntryDesk 與 VibeHost 提供雲端與地端彈性部署方案,並搭配專業前線部署工程師(Forward Deployed Engineer, FDE)顧問服務,全方位協助企業推動 AI 轉型,讓 AI 成為公司的成長動能。

2026 / 04 / 28

陪你從校園走到職場! Dcard 勞動節宣布推出全新「職業身份」功能

今年勞動節前夕,全台最大年輕人社群平台 Dcard 宣布重磅消息,推出全新「職業身份」及多項「提升正向社群風氣」功能,讓年輕世代在 Dcard 上建立屬於自己的職業社群身份並安心分享。同步攜手 AI 求職平台 Cake 聯合發布《2026 真實薪資大調查》,透過彙整 Dcard 平台上各行各業用戶主動分享的真實薪資數據,陪伴年輕人迎接全新社群身份並掌握職涯方向。 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/dad5e91d-2139-4231-80c4-4e177151cd62/orig.jpeg) 2026 年 Dcard 註冊用戶已超過 1,200 萬,根據 Dcard 近兩年站上數據,工作職場相關看板的留言互動數,在 18-25 歲與 26-34 歲用戶中均名列所有看板類別前五名。Dcard 社群產品總監游敦皓表示:「我們持續觀察到工作與職場的討論趨勢,近一年更有 66.7% 的 Dcard 活躍用戶曾閱讀過工作相關文章,這代表的是年輕人出社會後,高度渴望找到處境相似的人互相討論。」基於這項洞察,Dcard 宣布推出全新「職業身份」社群功能,讓用戶自主建立,並自由選擇是否顯示職業身份,在保有隱私的前提下幫助用戶說出職場中不敢說的真心話,找到一群懂你工作處境的同行,也能透過這項功能串起學生與社會人士之間的交流橋樑,讓 Dcard 能陪著年輕世代,從校園一步步走向職場。 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/085094dc-5c05-44a5-a04d-1783e04b4cf4/orig.jpeg) 「我的薪水和同業相比合理嗎?」「想轉行但不知道收入是多少?」面對年輕世代對薪資與職涯發展的焦慮議題,Dcard 此次也與 Cake 聯手推出《2026 真實薪資大調查》(網址:https://dcard.link/ytxkjt),結合 Dcard 站上破萬筆用戶真實薪資資料,不僅整理出熱門產業的年齡分布、工作地點與年薪排行,也吸引凶宅試睡員、靈媒、接體員、調香師等過往較神秘職業的從業者主動分享薪資所得,在社群上掀起熱烈討論!後續由 Cake 專業獵才顧問團隊,針對科技業、服務業、金融保險業等產業別與整體職場趨勢,提供求職者追求高薪建議。Cake 媒體發言人鍾采倫指出,「隨著 AI 技術快速發展,各產業人才對於掌握薪資水準與規劃職涯發展的需求明顯提升。很高興此次有機會與 Dcard 合作推出《真實薪資大調查》,我們期望為求職者與在職者提供更具參考價值的資訊,成為大家思考職涯的重要依據。」現在只要註冊 Dcard 帳號並建立「職業身份」功能,用戶即可獲得此份報告,作為職涯規劃與談薪時的重要參考。 ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/b5c1ff73-5f98-46ee-86f9-3898fefa4005/orig.png) ![image](https://megapx-assets.dcard.tw/images/9d9cb174-b818-496e-b042-c8158ada0192/orig.png) 除了「職業身份」外,Dcard 亦在甫發布的 《 Dcard 透明度報告》(網址:https://about.dcard.tw/csr/transparency-report)中,分享多項以鼓勵正向社群風氣為核心、透過導入 AI 技術所推出的新社群功能。以協助用戶降低負面感受與提升內容掌控度兩大方向,先藉由「自動隱藏留言」降低不當留言對用戶的影響,並透過讓用戶能自行設定欲隱藏字詞的「自訂關鍵字隱藏」、可以直接封鎖不友善用戶的「匿名封鎖」以及可以調整政治相關內容出現比例的「政治內容偏好設定」,提供多元且細緻的內容設定工具,協助用戶依自身需求調整內容接觸範圍,降低惡意攻擊與不當互動的影響,進一步打造更友善、具自主性的社群空間。

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